6月2日消息，腾讯CEO马化腾今天因一张微信聊天记录截图刷屏而登上微博热搜，引起业内人士与广大网友热议。
根据聊天记录显示，马化腾在微信群中转发了一篇《聊聊裁员的事》的文章，并表示：“后续环境挑战目前看还挺大，你们要收紧队形，做一些余量考虑，应对一些突发的挑战，不可过于乐观”。
这张聊天截图在网上很快就被刷屏，对此，腾讯公关总监张军在朋友圈回应称，这不是跟公司内部说的。
为了进一步说明，张军又单发朋友圈表示，“（马化腾）在外部群里聊了个天，本意是跟一家投资公司管理层做一些居安思危和降本增效的探讨，没想到流传出来，越说越歪，以为是内部讲话。
1、腾讯员工一年减少1万人
虽然马化腾这次谈话并不是对公司内部说的，但腾讯集团整体确实在裁员。
根据腾讯今年Q1财报显示，2022年3月31日，腾讯员工有116213名；2022年12月31日，这一数字是108436名，2023年3月31日，这一数字又掉到了106221名。
从数据来看，过去一年腾讯员工减少了几乎整整1万人，员工数量减少了8.6%。
其实腾讯裁员早有征兆，按照往年的经验每到三月、四月都是企业招聘旺季，应届生跑校招、往届生换工作被冠以“金三银四”的名号，然而2022年却出现了意外...
当时网上就时不时传出“腾讯裁员”的消息，一时闹得人心惶惶。
去年5月，有报道称，腾讯的大部分事业群都在裁员，包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等。
腾讯在2022年Q2财报中表示,公司主动退出非核心业务，收紧营销开支，削减运营费用。
随后，从去年8月15日开始，腾讯对部分外包员工取消餐厅福利，而且公司餐厅不再提供免费的餐盒，同时也不再提供随餐免费水果，若需要需自购。
2、裁员已成互联网行业主旋律
不止腾讯，出于“降本增效”的原因考虑，裁员已经成为最近两年互联网、科技行业的主旋律。
今年2月，安谋科技（Arm中国）2022年的净利润下滑了近96%！为应对今年充满挑战的业务前景与情况，裁员了90-95人，其中大部分为研发工程师，主要涉及SoC、HPC两个团队，并且这两个团队的业务负责人也在被裁范围内。
今年3月，美国流媒体巨头Hulu的北京研发中心，将进行一次规模超过90%的大规模裁员。有观点指出，Hulu的裁员，与其控股股东迪士尼近日的大规模裁员有关。
今年5月，领英宣布，“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务。领英内部的通知称，“由于这一变化，我们做出了缩减中国团队规模的艰难决定，并将专注于在过渡期为受影响员工提供支持。”
同是5月，在脉脉平台上，有多名认证为58同城员工的用户表示，公司正在进行一波裁员。本次裁撤比例在50%以上，赔偿给到N+1。
阿里巴巴方面也传出了“阿里大裁员20%左右”“淘宝天猫合并，产研裁25%”等消息，不过被阿里辟谣。
阿里表示近日，关于淘宝天猫、阿里云、菜鸟、本地生活各个业务裁员谣言传得很厉害，但谣言就是谣言。我们的招聘正在紧锣密鼓的进行。
阿里提到每年都有新同学加入，每年都有老同事离开，人才的流动是所有企业一直在做的，在阿里巴巴，人才也一直在进进出出，正常流动。
3、科技公司的裁员风暴还在继续
步入2023年，科技公司的裁员风暴还在继续，甚至要比2022年更不乐观，国内国外都在勒紧腰带过日子。
2023年全球科技企业裁员人数有望超过2022年。Layoffs.fyi 统计数据显示，今年年初以来，已有403家科技企业裁员，裁员人数高达11.0721万人，作为比较，去年1024家科技公司共裁员154336人。
随着金融环境持续收紧，经济增长放缓，许多科技公司不得不“断臂求生”，英特尔在不到一个月内裁员超过2.5万人，亚马逊暴裁1.8万人，微软、Alphabet均宣布了万人级别的大裁员。
除此以外，戴尔、IBM、支付公司PayPal、云通讯公司Twilio、电子签名解决方案供应商DocuSign、软件服务提供商Salesforce、流媒体音乐服务平台Spotify等行业巨头纷纷加裁员大军。
目前科技巨头中，只有苹果勉强躲过一劫。虽然苹果未宣布裁员，但有报道称，近段时间苹果在合同未到期的情况下，直接解雇了苹果的外包企业员工。
4、躺赚时代已成过去 裁员离你有多远？
互联网公司工资高、福利好已经成为一个共识，互联网大厂更是成了无数毕业生梦寐以求的地方。
过去N年，互联网公司是伴着实体经济的快速增长而腾飞的，一旦实体经济放缓，互联网公司狂欢的日子便一去不复返，裁员降薪在所难免。
有分析认为，近年来，模式红利逐步见顶，同时针对行业无序扩张等乱象，国家层面也强化监管力度，中国互联网行业正在步入转型升级期。
正如腾讯公司总裁刘炽平所说，“目前，互联网行业正在遭遇结构性的挑战和改变，腾讯作为其中参与者也会主动进行调整”。
互联网大厂主动求变，才能活下去。未来，互联网企业将更加聚焦主业，并逐步成为成熟企业。
中国整整20年、躺着都赚钱的互联网时代，真的已经过去了！
如果你身处互联网行业，或许已经感受到了这股寒意，“裁员”离你还有多远？这个问题值得每个互联网人深思。